Aan de vooravond van de start (vrijdag) van de cao-onderhandelingen, heeft werkgeversorganisatie OSB naar de pers achtergrondinformatie gestuurd. Daarin concludeert OSB dat het uurloon in de branche relatief hoog is.
Het uurloon komt neer op 120 procent van het wettelijke minimumloon, becijfert de werkgeversorganisatie. “Werknemers krijgen aan het eind van het jaar een eindejaarsuitkering (1,6 procent) en bouwen pensioen op in een eigen bedrijfstakpensioenfonds. Ondanks de crisisjaren, krapte in de markt en druk op de marges heeft in de schoonmaakbranche vanaf 2010 een loonsverhoging plaatsgevonden van zo’n 6,75 procent.” Wat de inzet wordt voor de cao-onderhandelingen wordt uit het document niet duidelijk. Net als vakbond FNV houdt OSB de kaarten tegen de borst.
Enorme uitdaging
Wel schrijft OSB over het doorbetalen bij ziekte. “In de schoonmaakbranche betalen werkgevers schoonmakers bij ziekte de eerste 8 uur geen loon door. Daar staat tegenover dat de schoonmakers daarna, in de meeste gevallen, gedurende 2 jaar 100 procent worden doorbetaald. Dat is in veel andere branches niet het geval.” Het vergoeden van reiskosten kent volgens OSB veel praktische en organisatorische bezwaren en is administratief een enorme uitdaging. “Daarom is gekozen om dit te vergoeden in de vorm van een eindejaarsuitkering.”
Zekerheid
Even verder stelt OSB over de zekerheid van de baan. “Schoonmaakwerk is grotendeels uitbesteed werk. Er vinden geregeld contractwisselingen plaats. Met het oog op werkzekerheid voor medewerkers zijn in de Schoonmaak-CAO afspraken gemaakt over de overdracht van medewerkers bij het wisselen van contracten.” Tot slot: in de schoonmaakbranche stromen volgens OSB relatief veel mensen in vanuit een thuiszitsituatie. “Vaak hebben zij al langer geen reguliere baan, waardoor de intrede of herintrede in de arbeidsmarkt lastig kan zijn. Bij de schoonmaak is de drempel om in te stappen laag. Aan de uitstroomkant gaan veel minder mensen (terug) naar de thuissituatie. Iets minder dan de helft stroomt uit naar andere sectoren. Vooral naar de zorg en de uitzendbranche.”
Beroepen met vergelijkbaar salaris
2013 (per uur)
Beveiliger (particulier) € 10,86
Schoonmaker € 10,70
Hovenier € 10,33
Supermarktmedewerker € 10,17
Textielverzorging € 9,74
Cateringmedewerker € 9,66
Horecamedewerker € 9,40
Thuiszorgmedewerker € 9,02
Bron: OSB
Klik hier voor het hele document dat OSB naar de pers stuurde.