Samen met twee Rotterdamse scholen gaat schoonmaakbedrijf CSU zich inzetten om leerlingen met een afstand tot de arbeidsmarkt betere kansen te geven. Alle deelnemende partijen hebben een overeenkomst ondertekend onder toeziend oog van wethouder Struivenberg van Werkgelegenheid en Economie van de gemeente Rotterdam. De TOP Academie kennen we ook al van Hago Zorg, dat met het project de Golden Service Award voor mvo in de wacht sleepte.
Met het project TOP Academie richten de partijen zich op leerlingen in het speciaal en het praktijkonderwijs. Leerlingen met een verstandelijke of lichamelijke beperking of autistische stoornis krijgen zo betere vooruitzichten op de arbeidsmarkt. De leerlingen lopen twee jaar lang stage bij CSU en haar opdrachtgevers. Het project is opgezet met Learn2Work, de A.J. Schreuderschool voor speciaal onderwijs in Rotterdam en het Accent College dat op meerdere locaties in en rond Rotterdam praktijkonderwijs geeft.
TOP staat voor ‘Talentontwikkeling in de praktijk’. Het project kwam van de grond doordat locatieleider Eugene Schilperoort van de A.J. Schreuderschool in gesprek raakte met CSU. “Onze school is altijd op zoek naar partners voor een duurzame samenwerking. CSU was direct geïnteresseerd. Ook zij zijn binnen de nieuwe Participatiewet voortdurend bezig om mensen een kans te geven. Binnen de kortste keren zaten we met de juiste mensen aan tafel.”
‘Leerlingen met een afstand tot arbeidsmarkt ontwikkelen zich beter op de werkvloer’
Daaronder was ook Rinske Post van Learn2Work, dat in opdracht van de gemeente Rotterdam de TOP Academies opzet en faciliteert. “In dit geval gaat het om een kwetsbare doelgroep die zich op de werkvloer beter kan ontwikkelen dan op school. Door te doen, kunnen ze de theorie beter aan de praktijk koppelen. Daardoor gaat hun ontwikkeling veel sneller. Ze zien nu in de praktijk waaróm ze iets doen.”
De leerlingen krijgen twee jaar lang onderwijs door twee vaste CSU-medewerkers in de nieuwe vestiging van CSU aan de rand van Barendrecht. Manager P&O Ginny Lugten van CSU begeleidt het project. “We zijn nu drie weken bezig. Ook voor ons is het nog even finetunen, wat voor deze leerlingen wel en niet kan. We hebben al ervaren dat we de lessen zo praktisch mogelijk moeten brengen. Het zijn leerlingen die herhaling nodig hebben. Maar onze medewerkers reageren hier nu al positief op.”
‘Stage lopen bij mooie bedrijven’
Met het project TOP Academie richten de partijen zich op leerlingen in het speciaal en het praktijkonderwijs.
Jeroen Uitman, stagecoördinator van Accent Praktijkonderwijs, is al positief over de eerste weken: “De leerlingen zijn heel enthousiast. Ze hebben echt het gevoel met iets moois bezig te zijn. Normaal heb je geen ingang voor een stageplaats bij die bedrijven, nu wel. Sowieso is het aanbod aan stageplaatsen heel beperkt. Met detailhandel, horeca en groenvoorziening houdt het meestal wel op. Ze leren door te doen. Voor hen kan de TOP Academie een prima opstap naar een betaalde baan zijn.”
CSU is niet het enige schoonmaakbedrijf dat zich bezighoudt met de TOP Academie. Hago Zorg won in oktober de Golden Service Award voor mvo met het project. Het bedrijf werkt daarvoor ook samen met de gemeente Rotterdam en met LMC Praktijkonderwijs Schietbaanstraat en het Olympia College.