laaggeletterd Archieven - Service Management

Budget RAS-bijdrage voor taaltrajecten 2019 op

4 oktober 2019

Voor ruim 600 schoonmakers is dit jaar een RAS-bijdrage aangevraagd voor een taaltraject. Door de grote belangstelling is het beschikbare bedrag eerder besteed dan was voorzien bij de budgettering, laat de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche weten. Nieuwe aanvragen zijn dit jaar dan ook niet meer mogelijk.

“Sociale partners zijn erg blij met de grote belangstelling voor het verbeteren van de Nederlandse taal van werknemers. In 2020 wordt daarom opnieuw budget beschikbaar gesteld”, aldus de Raad in een mededeling.

Grote investering schoonmaakbranche

Sinds 2012 hebben CAO-partijen in de schoonmaak- en glazenwassersbranche structurele afspraken gemaakt over het financieren van taaltrajecten van werknemers. Via de RAS is tussen 2012 en 2019 ruim € 8,5 miljoen geïnvesteerd in de taalopleidingen. Hiermee hebben bijna 4.000 schoonmakers onder werktijd Nederlandse les kunnen volgen.

Budget 2019 op, volgend jaar extra beschikbaar

In 2019 is het niet meer mogelijk om een RAS-bijdrage aan te vragen voor de taaltrajecten, omdat het budget op is. Sociale partners vinden het wel belangrijk dat werknemers zich kunnen blijven ontwikkelen. Daarom stellen zij voor 2020 extra budget beschikbaar voor de taaltrajecten. Begin 2020 volgt daarover meer informatie.

Communicatie op de werkvloer

Volgens een recent rapport van Stichting Lezen en Schrijven komt laaggeletterdheid veel voor bij schoonmakers. Door laaggeletterdheid zijn mensen minder productief en worden er meer fouten gemaakt. Als mensen hun taalvaardigheden verbeteren, heeft dit veel voordelen. Het leidt tot zelfverzekerder medewerkers, meer zelfstandigheid en meer productiviteit. Ook verbetert het de communicatie op de werkvloer. Dat is belangrijk voor een succesvolle samenwerking. Wanneer werknemers hun niveau Nederlandse taal verbeteren kunnen zij zich verder ontwikkelen. Bijvoorbeeld door het volgen van een vakopleiding. Dit versterkt hun positie op de arbeidsmarkt.

Volg Service Management op LinkedIn:

Laaggeletterdheid maakt werk onveilig, zegt SER

25 april 2019

De Sociaal-Economische Raad roept overheid én werkgevers op om zich meer in te spannen om laaggeletterdheid aan te pakken. Want laaggeletterdheid brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid en veiligheid op de werkvloer. Doordat werknemers bijvoorbeeld veiligheidsvoorschriften en werkinstructies niet kunnen lezen.

Laaggeletterdheid maakt werk onveilig, zegt SER

De SER haakt in het advies ‘Samen werken aan taal: een advies over laaggeletterdheid’ in op recente plannen van het kabinet. Het kabinet trekt namelijk 84 miljoen euro uit voor de aanpak van laaggeletterdheid. Maar de SER denkt niet dat dit bedrag voldoende is.

Volgens de raad zou eerder het dubbele van dit bedrag nodig zijn om laaggeletterdheid afdoende aan te pakken. Op basis van schattingen hebben 2,5 miljoen volwassenen moeite met taal, rekenen en digitale vaardigheden in Nederland. Meer dan de helft van deze laaggeletterden werkt.

Laaggeletterdheid aanpakken ook in belang werkgevers

De SER roept de landelijke overheid, gemeenten en sociale partners op om beter samen te werken bij de aanpak van laaggeletterdheid. Werkgevers hebben er belang bij om laaggeletterdheid aan te pakken. Want daardoor verbetert de communicatie in de organisatie en ook gaat de productiviteit omhoog. Werkgevers kunnen laaggeletterdheid bij werknemers signaleren en scholing op maat aanbieden.

LEES OOK: Hoe zit het met de RAS bijdrage voor taal- en schrijftrajecten?

Taalcursussen maken werknemers duurzaam inzetbaar

De SER geeft in zijn advies een voorbeeld van een organisatie die werknemers taalcursussen aanbood. In deze organisatie steeg het aantal werknemers dat de Nederlandse taal beheerst op niveau B1 van 41 naar 81 procent. Op taalniveau B1 kan een werknemer de belangrijkste punten begrijpen uit duidelijke, in alledaagse taal geformuleerde standaardteksten. Door de taalcursussen konden de werknemers zelf werken aan hun eigen duurzamere inzetbaarheid.

Werkgever moet inlichten en voorlichten over risico’s werk

Werkgevers moeten hun werknemers doeltreffend inlichten over hun werk en de risico’s die dat werk met zich meebrengt. Ook moet hij de werknemers voorlichten over de maatregelen waarmee zij de risico’s kunnen voorkomen of beperken. Dat doeltreffend inlichten en voorlichten is alleen mogelijk als de manier waarop dit gebeurt aansluit bij de taalvaardigheid van de werknemers.

LEES OOK: Seiso en CSU leiden statushouders op tot taalvaardige schoonmakers

De werkgever moet dus checken of de werknemers de voorlichting en instructies inderdaad begrijpen. Blijkt dit niet het geval? Dan kan hij de voorlichting en instructies aanpassen. Maar hij kan er ook voor zorgen dat de taalvaardigheid van zijn werknemers verbetert, bijvoorbeeld door taalcursussen aan te bieden.

Volg Service Management op LinkedIn:

Ook interessant:

SP en CU: taalles voor arbeidsmigranten
Van mindfulness tot Excel: opleiden in schoonmaak gaat veel verder dan de basisopleiding
Help mensen met leesproblemen en schulden
Investeren in laaggeletterden bespaart 1 miljard euro

Week van alfabetisering legt nadruk op goede daden

5 september 2017

De circa 2,5 miljoen laaggeletterde Nederlanders staan deze week volop in de aandacht. Mensen worden in het kader van de dertiende Week van de Alfabetisering ertoe opgeroepen een ‘goede daad’ te bedenken die te maken heeft met lezen, schrijven of rekenen.

De organisatoren proberen Nederlanders met een ‘goede daden winactie’ over de streep te trekken om te helpen laaggeletterdheid op de kaart te zetten. “Schrijf bijvoorbeeld een rap en zet die op YouTube, word taalvrijwilliger of organiseer een voorleesmarathon voor iedereen in de straat”, luidt de oproep. Deelnemers maken kans op prijzen.

Een winkel voor goede daden

In de schoonmaakbranche is volgens het UWV ruim 11 procent van de mensen die daar werkzaam zijn, laaggeletterd.

Mensen kunnen vrijdag ook terecht bij een speciale “Goede Daden Winkel” in Zoetermeer. Het gaat volgens Stichting Lezen & Schrijven om een pop-upstore waar mensen een plant meekrijgen als ze laten zien dat ze een goede daad hebben verricht. “Daar kan je bijvoorbeeld zeggen: ik lees mijn kind voor of help opa en oma met de computer”, zei een woordvoerster. “Daar kan je dan een foto van maken en delen via sociale media.” De Week van de Alfabetisering duurt tot en met zondag. Via de officiële site van de themaweek waren zondagavond al vele honderden activiteiten aangemeld. Het gaat onder meer om taalspellen, informatiedagen en voorleesactiviteiten.

11 procent in de schoonmaak laaggeletterd

In de schoonmaakbranche is volgens het UWV ruim 11 procent van de mensen die daar werkzaam zijn, laaggeletterd. “Het betreft zowel werknemers met een niet-Nederlandse achtergrond als autochtonen”, aldus Marianne Zoetmulder, programmamanager van het UWV. “Het zijn niet alleen laagopgeleiden. Ook hoger opgeleiden kunnen moeite hebben met de Nederlandse taal. Taal is een belangrijke werknemersvaardigheid. Beheersen medewerkers de Nederlandse taal niet voldoende, dan heeft dit gevolgen voor het bedrijf. Taalachterstand kan leiden tot lagere productiviteit, hoger ziekteverzuim, veiligheidsrisico’s en zorgt er vaak voor dat mensen hun vak niet op hun niveau kunnen uitvoeren. En het beperkt de doorgroei- en innovatiemogelijkheden. Daarnaast heeft onvoldoende taalvaardigheid een grote invloed op de samenwerking tussen collega’s op de werkvloer en op de communicatie met klanten.”

Lees ook
Taalproblemen: eerste groep taalmaatjes bij Asito geslaagd
Meereizende treinschoonmakers geslaagd voor taalopleiding