Naar aanleiding van de brandbrief die de schoonmaakmedewerkers van de UvA hadden geschreven naar de Raad van Bestuur, heeft er afgelopen woensdag overleg plaatsgevonden. Alle betrokken partijen (ook studenten, UvA-medewerkers en FNV Vakbond) kwamen samen op de Roeterseilandcampus om de klachten van de schoonmakers te bespreken.

Een concreet actieplan is er nog niet, meldt het universiteitsblad Folia. Wel is er besloten dat in de volgende aanbesteding van de schoonmaakdiensten voor UvA en HvA in 2019 nadrukkelijk zal worden opgenomen dat er frequent locatieoverleg komt tussen Facility Services, schoonmakers, het schoonmaakbedrijf en andere betrokkenen. “Vooral communicatie op locatie is belangrijk om iedereen bij de les te houden”, zei Bert Zwiep van de afdeling Facility Services (FS) van UvA en HvA tegen Folia.

Gebrek aan vertrouwen en communicatie

Naast het fysiek zware en soms saaie werk, omvatten de problemen van de schoonmakers van schoonmaakbedrijf Hago vooral gebrek aan vertrouwen en communicatie. Zo ervaren de schoonmakers last van dubbele aansturing (zowel door Hago als door de afdeling FS van de UvA) en hebben ze in beiden partijen geen vertrouwen als werkgever.  Dat moet beter, net zoals de communicatie. ‘Die communicatie moet vooral plaatsvinden op de schoonmaaklocaties zelf,’ zegt Zwiep. ‘Dat gebeurt nu niet. Overleggen met schoonmakers zijn nu gewoonlijk op de Roeterseilandcampus. Bij de nieuwe aanbesteding volgend jaar zullen we nadrukkelijk eisen dat er overleg op de verschillende locaties moet zijn.’

Teambuilding

Daarnaast werd er tijdens het overleg door één van de schoonmakers geopperd om meer aan teambuilding te gaan doen. Als antwoord hierop werd gesuggereerd om een keer met z’n allen te gaan bowlen. Maar, zo stelt Zwiep, iedereen moet zich inzetten om de ervaren problemen op te kunnen lossen.

Lees ook
College van Bestuur UvA reageert op brandbrief schoonmakers
Schoonmakers UvA nog steeds boos: “het loopt de spuigaten uit”

Like Service Management op Facebook