De werkgevers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche (OSB) zien geen enkele aanleiding om weer met de FNV om de CAO-tafel te gaan zitten.
OSB vindt het teleurstellend dat de FNV geen beweging maakt en vast blijft houden aan de eisen. Anton Witte, eerste onderhandelaar bij de OSB (foto): "Wij als werkgevers hebben in december een bod neergelegd van 3 procent. Daarin veel aandacht voor een duurzaam arbeidsvoorwaardenpakket, met kwalitatieve onderwerpen als opleiding, inzetbaarheid van medewerkers en pensioen en een loonsverhoging van 2 procent. Hiermee steken wij in deze economisch moeilijke tijd de nek uit en kiezen we voor loonzekerheid voor de schoonmakers. Daarnaast willen we van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag een succes maken om de branche structureel verder gezond te maken."
Eis onuitvoerbaar
De huidige opstelling van de FNV maakt volgens OSB een constructief CAO-overleg onmogelijk. De werkgeversorganisatie roept de FNV daarom op tot bezinning te komen en de dialoog weer aan te gaan aan de onderhandelingstafel. Witte: "Met de buitensporige eis van 12 procent gijzelt de FNV de CAO-onderhandeling en creëert zo alleen ruimte voor haar eigen acties. Hun eis is onuitvoerbaar voor onze leden en zou leiden tot het verlies van duizenden banen. Het zou in het belang zijn van 150.000 schoonmakers dat we komen tot een goede en eerlijke CAO en we samen een succes maken van de Code die structureel de branche sterk en aantrekkelijk kan maken."