OSB en de vakbonden FNV en CNV hebben na een intensief proces een onderhandelingsresultaat voor een driejarige cao in de schoonmaakbranche bereikt. De belangrijkste punten op een rij.
1. In alle jaren stijgt per 1 juli het loon met 2 procent en wordt de eindejaarsuitkering met 0,2 procent verhoogd.
2. Het akkoord voorziet ook in de afschaffing van de twee wachtdagen bij ziekte. Dat gebeurt in twee stappen, per 1 januari 2015 en 1 januari 2016. Nu zijn de eerste twee ziektedagen nog voor eigen rekening. Uiteindelijk wordt 100 procent doorbetaald in het eerste jaar en 90 procent in het tweede jaar.
3. Vakbonden en werkgevers gaan daarnaast aan de slag met een zogenoemde vernieuwingsagenda voor de verdere professionalisering van de sector. Dat moet onder meer leiden tot nadere afspraken over werkdruk en ziekteverzuim.
4. Ook zijn afspraken gemaakt over het samen optrekken bij inbestedingsplannen bij gemeenten en rijksoverheid, met name als het gaat om het arbeidsvoorwaardenbeleid. De schoonmaakbranche gaat ook nog meer investeren in opleidingen.
5. De cao voegt de mogelijkheid van twee arbeidsovereenkomsten voor maximaal negen maanden toe (met behoud proeftijd in kader van Wet Werk en Zekerheid).
Meer weten over de nieuwe cao? Lees de juni-editie van Service Management .