Vijftien medewerkers van Noorderkwartier in Schagen hebben een reguliere baan gevonden buiten de muren van de sociale werkvoorziening. Zij verzorgen dit schooljaar algemene diensten op alle basisscholen van Stichting Meerwerf in Den Helder. Het gaat daarbij in hoofdzaak om schoonmaakdiensten.
De samenwerking begon als een pilotproject. Maar dat beviel wederzijds zo goed, dat Meerwerf nu voor al hun basisscholen gebruik maakt van medewerkers van Noorderkwartier. Daarmee is de samenwerking tussen beide organisaties fors uitgebreid. Doede Scholte – algemeen directeur van Meerwerf – zegt: "Een heel bewuste keuze. We besteden al het nodige werk uit aan Noorderkwartier in het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen, zoals post, drukwerk en conciërgewerk. Maar over dit project hebben we extra goed nagedacht en een eigen filosofie ontwikkeld."
Hygiënischer
Scholte vervolgt: "Ze zijn onder schooltijd in de school aanwezig en leveren een bijdrage aan het toezicht en de sociale controle. Daar wordt de school veiliger van. Ze letten op de voor- en achterdeur en waarschuwen bij onraad. Doordat ze de hele dag in school aanwezig zijn, kunnen ze met betrekking tot het schoonmaken inspelen op wat er gebeurt tijdens de dag. We merken dat daardoor onze scholen ook hygiënischer en schoner zijn."
Naast de voordelen van een schone en veilige schoolomgeving telt voor Scholte nog een ander aspect mee. “Als school heb je een pedagogische opdracht. Normaal gesproken ziet een kind geen schoonmaker, omdat het schoonmaakwerk buiten lestijd wordt uitgevoerd. Dus denken ze 'de troep die ik maak, wordt toch wel opgeruimd'. Door dit project halen we het schoonmaakwerk uit de anonimiteit en krijgt de schoonmaker een gezicht. Dat past in de doelstelling van onze school. De kinderen worden zich bewuster van het belang van een schone werk- en leefomgeving en van de bijdrage die ze daaraan kunnen leveren."
Functieomschrijving
Scholte besluit: "We willen de medewerkers van Noorderkwartier als volwaardige teamleden met een specifieke verantwoordelijkheid zien, maar dat moest men in het begin nog wel een beetje leren. Dat gaat nu al een stuk beter. De functieomschrijving is ‘algemeen medewerker’ en geen schoonmaker. Ook dat is een bewuste keus. We geven de mensen daarmee het gevoel dat het hun gebouw is en dat we tevreden zijn met het resultaat. En dat zijn we, want het werkt prettig. Het is tot nu toe in alle opzichten een zeer positieve ervaring en we verwachten dat we het project de komende schooljaren kunnen continueren."
Bron: Den Helder Actueel