De schoonmaaksector loopt achter de feiten aan. Dat zegt Hago-directeur Ruud Danklof in de nieuwe editie van #Ha!, het jaarbericht van de organisatie. Danklof doelt daarmee op de opleidingscijfers.
Hago zegt op het vlak van de opleidingen een 'heel eind op weg te zijn'. Het bedrijf wijst op haar 35 eigen docenten, het hoogste percentage opgeleide schoonmaakmedewerkers (op basis van de cijfers van opleidingsinstituut RAS) en de nieuwe afspraken met opleidingsinstituut SVS ook komend jaar weer circa 360 schoonmakers op te leiden.
Verbazing
Directeur Ruud Danklof stelt niettemin: "We voeren actief beleid in opleidingen om vakmanschap terug te brengen op de werkvloer. En de cijfers bevestigen dat we daarin voorop lopen. Maar het is nog lang niet genoeg. Ik blijf me verbazen over de cijfers van het RAS, waaruit blijkt dat we als totale schoonmaakbranche nog altijd achter de feiten aanlopen. De basisopleiding is een verplichting vanuit de CAO die branchebreed niet wordt gehaald. Om de slagingskans te maximaliseren en het leerenthousiasme te verhogen, experimenteert Hago Next met andere lesvormen voor de basisopleiding, met diverse methoden voor training-on-the-job. De lessen op de eigen werkplek dragen bij aan een opleidingspercentage van 99%."
Danklof vraagt zich in #Ha! hardop af of verplicht opleiden wel de oplossing is. "Het blijkt in de praktijk moeizaam een dergelijke opleiding verplicht te stellen. Zeker in een branche waarin ook veel (tijdelijke) parttimers werken, zoals scholieren die dit als bijbaan hebben. En wat te denken van mensen die al jaren in het vak zitten? Dát zijn de vakmensen waar de nieuwe instroom juist een hoop van kan leren. Niet voor niets zijn dat ook de mensen binnen onze organisatie die zich hebben laten opleiden tot docent. Zij leiden nu hun eigen collega’s op, vanuit die jarenlange ervaring en praktijkkennis."