De commissie achter de stichting Talent naar de Top heeft EW Facility Services genoemd als een van de meest aansprekende voorbeelden op het gebied van de verhoudingen tussen mannen en vrouwen in de top van het bedrijf.
Ew Facility Services is een van de ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top, waarin het realiseren van diversiteit tussen mannen en vrouwen in de top centraal staat.
Met het ondertekenen van het Charter legt EW zich vrijwillig meetbare doelstellingen op met betrekking tot het aantal vrouwen in de (sub)top van haar organisatie. HR Directeur Maaike Ligtenstein-Van Bree licht toe: "Wij geloven dat een evenwichtige m/v-diversiteit creativiteit en 'out-of-the-box-denken' bevordert en daarmee een belangrijke bijdrage levert aan ons succes."
Tijd ver vooruit
De Talent naar de Top Monitor 2012 geeft aan dat bij huidige jaarlijkse groei het aandeel vrouwen in topfuncties in 2024 dertig procent bedraagt. Ligtenstein-Van Bree: "EW Facility Services is met een percentage van 51,3% haar tijd ver vooruit. Wij zijn trots op de erkenning van onze behaalde resultaten en hopen als charterondertekenaar op deze wijze onze branche positief onder de aandacht te brengen bij vrouwelijk (top)talent."