De algemeen verbindend verklaring (avv) van de schoonmaak-cao is stopgezet. Reden is het ontbreken van enkele stukken en enkele, noodzakelijke inhoudelijke wijzigingen.
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid communiceert dat de avv-aanvraag van de cao voor het schoonmaak- en glazenwassersbedrijf is stopgezet 'vanwege een inhoudelijk probleem'.
Peggy van Eyck – namens het ministerie verantwoordelijk voor de schoonmaak-cao – legt uit: "Nadat een avv-verzoek is ingediend, bepalen wij of er nog formele of inhoudelijke problemen zijn. In dit geval draait het om enkele stukken die nog ingediend moeten worden, voordat wij het AVV-verzoek kunnen toetsen. Daarnaast moeten er enkele kleine, inhoudelijke wijzigingen in de tekst worden aangebracht."
Vertraging
Het ministerie verwacht dat de huidige ontwikkelingen alleen resulteren in een vertraging van de procedure. "Deze kleine problemen zijn relatief eenvoudig te verhelpen", zegt Van Eyck. "Ik verwacht dus niet dat er problemen ontstaan voor de uiteindelijke afgifte van de avv."
Van Eyck verhaalt vervolgens over de vervolgprocedure van het avv-verzoek: "Zodra alle stukken compleet zijn en de wijzigingen zijn aangebracht, gaat het verzoek 'ter visie'. Binnen drie weken – een standaard, wettelijke termijn – kunnen derden dan eventueel hun bedenkingen of dispensatieverzoeken indienen."
Reacties
Dienen partijen inderdaad dergelijke verzoeken in, dan betekent dat dat de uitvaardiging van de avv langer op zich laat wachten. Van Eyck: "Daar dienen de cao-partijen namelijk weer op te reageren. Die bedenkingen en reacties worden uiteindelijk bij het te nemen avv-besluit gevoegd."
Maar zijn er verder geen op- of aanmerkingen, dan kan een avv na die drie weken snel uitgevaardigd worden, stelt Van Eyck.
Zolang er nog geen sprake is van een avv, is de schoonmaak-cao alleen van toepassing op bedrijven die aangesloten zijn bij de betrokken cao-partijen: OSB, FNV en CNV. Om 'concurrentie op arbeidsvoorwaarden' tegen te gaan deed brancheorganisatie OSB in dit kader al een beroep op de 'morele plicht' van werkgevers.
Avv opnieuw aanvragen
Van Eyck gaat tot slot in op de duur van de avv. Vakbonden en brancheorganisatie OSB zijn een cao voor drie jaar overeengekomen. Probleem is dat een avv maximaal twee jaar geldig is.
Maar heel veel consequenties heeft dit niet, vertelt Van Eyck. "Dienen de betrokken partijen een paar maanden vóór het aflopen van de avv een nieuw avv-verzoek in, dan is het mogelijk met een nieuwe avv te starten. Daarbij is het vanzelfsprekend van belang de nieuwe avv tijdig aan te vragen."